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加入长财咨询的专家团队，是必须经过多轮严格的甄选。我们不考虑只有理论基础，没有实践经验的专家讲师，也不考虑只有实践经验，而无法将经验升华为理论和知识的专家讲师。理论水平和实践经验兼备，但对培训没有热情，或者无法习得优秀授课技巧的人，也不是这个团队的人选。不认同“正直、以客户为中心、专业、追求”的长财咨价值观，我们更会敬而远之。所以，长财咨询讲师团队中的每一位成员，都是百里挑一的财务培训专家。
各有所长的长财咨询讲师聚在一起，形成了一个高绩效团队。
• 由于技能互补，所以我们能够快速解决客户提出的疑难问题；
• 由于信奉持续改善的工作方式，所以能不断改进培训方法、开发新课、积累行业解决方案和专业知识；
• 由于对培训充满热情，所以我们愿意为学员水平的提高付出额外的努力；
• 由于胜任力处在同一水平，所以我们能够为客户实施长期、复杂的培训任务。 企业内训 管理咨询
所有这些团队特点，都是为了一个目的——为客户创造价值。
专家团队
客户见证
一套科学的机制不仅可以激励企业内部人才，更能吸引外部人才加盟企业，共同推动企业快速发展，热烈祝贺重庆刘一手餐饮管理有限公司2018第一批次股权激励成功发布
重庆合钰成贸易有限公司，做股权激励方案梳理与宣导！
是谁的，谁操心。
员工愿意追随你的几点理由：
1.你能让他赚更多的钱
2.你能让他获得能力的提升
3.你能实现他的梦想
如果你不能为你的员工带来价值，他又凭什么追随你。股权激励就是这一套机制，能够让员工愿意发自内心的在公司做事。
感谢合钰成的黄总，黎总，王总帮助员工，念念不忘，必有回响。也感谢冥冥之中的缘分让我结识了黄总这样真正愿意成就员工的老板！
